A Schneider Electric inaugurou um novo escritório no Lionesa Business Hub, no Porto. Com uma área de 280 m², o novo espaço “foi concebido para incentivar a colaboração, a cocriação e o desenvolvimento de projetos conjuntos, promovendo a interação entre colaboradores e clientes e incentivando novas formas de trabalho”, de acordo com o comunicado divulgado pela empresa.
São 44 os profissionais que passam a estar no LBH. Situado na área do Grande Porto, o Lionesa Business Hub é o maior centro empresarial do país. Com espaços premium, restaurantes, áreas de lazer e um premiado modelo de bem-estar, beneficia de uma localização privilegiada - a poucos minutos do centro do Porto, com ligações rodoviárias e transportes públicos, e proximidade de universidades e centros de investigação.
Aroa Ruzo, Country Manager da Schneider Electric, afirma: “A escolha do Lionesa Business Hub prendeu-se com a sua localização estratégica, o ecossistema empresarial diversificado e a visão de futuro do projeto, características que vão ao encontro dos valores da Schneider Electric. O novo escritório assume-se, assim, como um espaço que vai além da função tradicional de local de trabalho, promovendo a troca de ideias e a criação de valor”.
O espaço integra áreas desenhadas para estimular a criatividade, a colaboração e o trabalho conjunto. Para a equipa, a inauguração representa “um novo capítulo” na história da Schneider Electric na região, “refletindo o compromisso com ambientes de trabalho modernos, flexíveis e alinhados com a cultura de inovação da empresa”.
Eduarda Pinto, diretora executiva do LBH, refere: “Este hub colaborativo que foi de encontro aos objetivos de evolução da Schneider Electric são concebidos de forma muito personalizada e ajustados ao perfil de cada empresa. Tem como grandes objetivos facilitar o trabalho em equipa, formal e informal, estimular a troca de ideias e a inovação, integrando áreas flexíveis (salas de reunião, zonas criativas, espaços informais) que permitem uma relação mais próxima entre colaboradores, clientes e parceiros e o apoio novos modelos de trabalho, como o híbrido e o colaborativo”.