Na ótica da autarca, esta nova liderança «começa de dentro para fora, numa lógica que parte das pessoas, passa depois para a organização, e reflete-se finalmente na cidade». Destaca, por exemplo, a criação da Academia de Liderança Evolutiva, da Equipa de Projeto para a Inovação e Organização do Urbanismo, ou da Comissão de Concertação Municipal do Urbanismo e do programa As Minhas Obras, que prometem motivar os recursos humanos e reorganizar os processos. Entre estas e outras novidades, Joana Almeida garante que «ainda temos muito para fazer pela nossa cidade. Queremos e vamos continuar a melhorar, sempre focados em prestar um bom serviço público».