FORMAÇÃO PROFISSIONAL NÃO PODE EVOLUIR EM CONTRACICLO

Há muito que afirmamos que as políticas públicas, nesta área, para além de não corresponderem às necessidades das empresas, não souberam antecipar a evolução do mercado. O que se passa no setor da Construção e do Imobiliário, constitui um bom exemplo desta realidade, designadamente com a diminuição do número de técnicos e profissionais que se previa saírem das nossas escolas e centros de formação profissional e a crescente procura de profissionais portugueses por parte de empresas nacionais e estrangeiras. Estamos não só a falar de técnicos com anos de experiência acumulada mas, também, de jovens licenciados, cujo valor é imediatamente reconhecido por parte de grandes operadores internacionais. A grave crise que o setor enfrentou teve por consequência a diminuição da procura, seja ao nível dos cursos de ensino superior na área da engenharia, bem como de soluções formativas, adaptadas às novas realidades e técnicas construtivas. Sabemos que o setor tem necessidade, no imediato, de 70 mil trabalhadores especializados. Temos consciência que em resultado do êxodo para a Europa e para outros mercados, são muitos os profissionais, que, neste momento, dadas as condições de trabalho, os níveis salariais e a própria inclusão social, dificilmente regressarão a Portugal. Porém, também sabemos que existem 54 mil trabalhadores oriundos do setor inscritos nos Centros de Emprego, que continuam à margem do mercado, a alimentar cadeias de trabalho clandestino, às quais há que pôr fim. Por outro lado, se as Universidades e Escolas estão novamente a ser procuradas pelos jovens, há que perceber que este é um processo longo e que, no imediato, não terão capacidade de dar resposta às necessidades. De igual modo, continuamos a assistir à deterioração do papel que deverá ser desempenhado pelos centros de formação profissional. Em particular, os Centros de Gestão Participada, que tinham por principal missão, formar e reconverter os futuros profissionais dos vários setores. Aliás, estes Centros que sempre estiveram, e muito bem, ligados ao Ministério do Trabalho, não podem ser desvirtuados pelo Ministério da Educação, cuja missão é totalmente diferente. E a realidade demonstrava-nos que o grau de empregabilidade era quase pleno, permitindo-se a inserção no mercado de trabalho de milhares de jovens cujas competências eram reconhecidas e, ao mesmo tempo, a reconversão de profissionais, adaptando-os a novas técnicas, metodologias e orientando-os para as necessidades impostas por um mercado verdadeiramente global. À Reabilitação Urbana, ao novo ciclo de investimentos a iniciar em 2020 e à internacionalização do setor, juntam-se novos conceitos e novas metodologias. A Era Digital ou da Informação, a Indústria 4.0, a Internet das Coisas, caracterizadas por alterações nas tecnologias que possibilitam a interligação entre o mundo físico e o digital, terão impacto em todas as áreas de atividade, economias e indústrias, designadamente na construção. A formação profissional não pode continuar a evoluir em contraciclo. Quando as empresas têm necessidades não temos oferta de técnicos para as colmatar. Estas vêem-se confrontadas com o risco de não poderem corresponder ao acréscimo de atividade que se verifica. A formação tem de acompanhar a economia, sob pena de as empresas portuguesas serem ultrapassadas por empresas de outros países, seja no mercado interno, seja nos mercados externos.

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